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全球老龄化问题催生了养老金改革 车辆必买的4个险

来源:股票基础 作者:佚名 浏览量:192

据央视消息,当地时间5月28日,荷兰公交系统遭遇大规模停运。此关闭将持续24小时。几乎所有的火车、电车、地铁、公共汽车和渡轮都暂停了。为确保旅客在阿姆斯特丹市区与史基浦机场之间顺利出行,阿姆斯特丹法院28日裁定,应保证每小时有四班列车往返于市区与机场之间。然而,仍有许多乘客受到影响。因此,机场建议旅客提早出门或改期。据了解,暂停的目的是为了防止延长退休年龄。

提高退休年龄引起不满

为争取停止延长国民养老金退休年龄,5月28-29日,阿姆斯特丹、鹿特丹、鹿特丹三市荷兰海牙公交车司机和部分行业员工连续两天停工抗议养老金改革。停工给政府、雇主代表和工会带来了巨大压力,迫使他们想出解决该国迫在眉睫的退休困境的办法。"我们需要在7月1日前达成协议,将退休年龄暂时锁定在66岁零4个月。否则,我们可能面临数年的重新谈判。"养老金联合会总干事杰拉德·利曼说。.

"外国专家不明白为什么全世界的人都钦佩荷兰,但荷兰人自己仍然不满意。"荷兰退休养老金专家马克西姆斯克猜测问题出在养老金上。系统参与者的感知。他说,如果养老金体系得不到保障或不再随通货膨胀率增加,或者养老金减少,人们就会对这个体系失去信任。

目前,荷兰国民养老金依靠现行的劳动人口个人所得税作为投资基金,投资收益用于支付基本的国家养老金。但是,随着人口老龄化越来越严重,劳动人口逐年下降,退休人口的预期寿命也在增加。领取国家养老金的年限越来越长,相应的投资收益也被消耗掉了。年轻人必须加倍工作,以确保政府有足够的资金支付最基本的国家养老金。

为此,荷兰政府开始逐年提高退休年龄和领取国家养老金的年龄,目前设定为66岁零4个月。政府计划分阶段逐步提高退休年龄,到2020年1月1日提高到66岁零7个月,2021年提高到67岁。对此,荷兰工会希望退休年龄未来几年员工年龄将冻结在66岁。同时,我们希望取消提前退休和受罚制度,让个体经营者更容易建立养老金制度。早在今年3月18日,阿姆斯特丹、鹿特丹和海牙三大城市的公共交通就开始雇佣当天早上6:00-7:06,警察进行了66分钟的罢工。最后的结果是工人的胜利。然而,当时的协议只是延期,并没有取得实质性进展。这也加剧了双方的矛盾。

据道富银行去年进行的一项调查显示,近三分之二的荷兰公民对自己能否退休或退休后维持生活水平没有信心。荷兰工人也倾向于大大低估他们未来的养老金支出,认为他们只能用目前收入的三分之一来维持生计。

据欧洲投资与养老金网最新消息,荷兰三大工会同意重启养老金制度改革谈判。根据明年实施的计划,职业固定收入养老金将由固定缴费计划取代。在固定供款计划下,退休收入将取决于个人在工作期间积累的储蓄。新协议规定,将减缓领取国家养老金年龄的增长。未来两年,领取国家养老金的年龄不再提高,重体力劳动者也可能选择提前退休。到2024年,领取国家养老金的年龄将逐步提高到67岁。三方还将研究未来是否可以将领取国家养老金的年龄与45年的服务年限挂钩。

荷兰内阁表示,将在未来几年准备40亿欧元,以减缓领取国民养老金的年龄。但是,改革也意味着个人储蓄者退休后将承担更多养老金不足的风险。

拥有全球"最强养老金体系"

根据墨尔本美世全球养老金指数,2018年荷兰成功击败北欧国家丹麦,连续六届排名第一年。下一个养老金体系居世界首位。荷兰和丹麦的得分分别为80.3和80.2,并获得了A-level分数。这是仅有的两个总分超过80分的国家。这也意味着他们拥有世界顶级的退休收入体系,而且他们未来正在老龄化。为问题做好充分准备。2018年排名前十的国家是:荷兰、丹麦、芬兰、澳大利亚、瑞典、挪威、新加坡、智利、新西兰、加拿大。

荷兰国家养老金是以当前劳动人口的个人所得税为投资基金,投资收益用于支付基本的国家养老金。目前,荷兰共有三种养老金:国家养老金、雇员养老金和私人养老金计划。国家养老金是一个人人平等的"福利制度"。1957年生效的AlgemeneOuderdomswe(AOW)法规定,所有在荷兰生活或工作的65岁以上的退休人员都有权获得国家养老金。15岁以后对于来荷兰的移民,他们领取的养老金是根据他们在荷兰居住的时间长短来累积的。时间越短,养老金越少。二是职业养老金。"越能干,越能干",这是荷兰养老金制度的最大支柱,是半强制性的。是按月从工资中扣除,用人单位往往代表职工缴纳部分通过养老保险基金积累的养老金。第三个是私人养老金,是对前两个计划的补充。个人可以独立购买和管理养老金产品或投资。

职业养老金是荷兰养老金体系的最大支柱。它是一个半强制性系统,与特定行业或公司有关。在支付模式中,用人单位以养老保险的名义直接从参保人的工资收入中扣除。一般来说,雇主也愿意帮助雇员按一定比例缴纳保险费,因为他们可以享受税收优惠。

私人养老金计划是对前两个计划的补充。通过这种方式,个人可以独立购买和管理养老金产品或投资。事实上,前两类养老金的总和通常是退休人员离职前工资的70%2525,基本可以满足退休人员的需要。

养老联合会总干事杰拉德·利曼希望政府、工会等社会伙伴尽快达成高层协议。目前,大多数荷兰员工也加入了全行业的固定收入养老金计划,其中退休收入以平均终身收入为衡量标准。过去10年,职业养老基金的资产翻了一番多,达到1.4万亿欧元。然而,大多数大型养老基金的筹资比例一直维持在100%25至104%25之间,因为养老基金必须使用高度保守的贴现率来计算未来的负债。李曼说,"这意味着养老基金未能实现退休收入的预期和预期改善。新的养老金协议可以帮助解决这些问题。"

养老金问题不是一个家庭的痛苦.

作为最后的让步,荷兰内阁表示将准备40亿欧元。然而,这笔高额的额外支出从何而来?一系列问题亟待解决。由于荷兰人口老龄化,越来越多的老年人领取养老金,导致国家财政用于养老金的支出成本增加。事实上,不仅在荷兰,在世界各地也有类似的情况,各国也都在困扰着类似的情况。荷兰工人的停工也给其他国家敲响了警钟:随着退休员工数量的增加和全球公司保障退休收入的固定收益计划的退出,我们如何确保可持续发展?养老金制度?

英国《金融时报》称,荷兰事件是对其他国家的警告。报告称,由于退休员工人数增加以及全球公司退出保障退休收入的固定收入计划,各国都在努力确保养老金制度的可持续性。

从2017年底开始,美国提高了领取社会保障局养老金的年龄。美国人原本只需要65岁就可以全额领取养老金,但现在他们已经66岁零2个月了。那些想提前领取养老金的人,也将面临更大的养老金扣除比例。

去年2月,日本政府通过了《国家公务员法》修正案,将政府雇员的退休年龄推迟到70岁。去年,俄罗斯总统普京宣布将逐步推迟退休年龄。通过逐步改革,将男女退休年龄提高到65岁和63岁。瑞典计划将退休年龄推迟到64岁,以便今后可以正常支付养老金。

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